［人事向け］自己認識のずれが若手社員の離職を増やす
＜若手社員の離職を防ぐには＞｜無料セミナー｜人材育成・社員研修

※ 本研修の申し込みは終了いたしました。
現在開催中の特別ご招待研修につきましてはこちらをご覧ください。

多くの企業が頭を悩ませる、若手社員の早期離職。
当社にも、「いろいろな取り組みをしているのに、若手社員の定着率が上がらない」
というお悩みが、毎年数多く寄せられます。

ところで、貴社では自社の若手社員の離職理由をしっかり把握できていますか？

「自分の知識やスキルに自信がなくなった」
「将来のキャリアが不安」
「やりたいことができない、任せてもらえない」
これらは、当社が社会人2～4年目までの社員に行った「若手社員の意識調査」で
明らかになった、離職意向のある若手社員がもつ悩みの一例です。

なぜ、彼らはこのような状態に陥ってしまうのでしょうか？
その要因は、若手社員自身の「自分のスキル・能力に対する認識(自己認識)」と、
「周囲からの見え方」にずれが生じ、若手社員が「勘違い」をしてしまうことにあるかもしれません。

本セミナーでは、当社が実施した意識調査から若手社員の声も踏まえつつ、
彼らの早期離職を防ぐための取り組みポイントをお伝えします。

人事・教育担当者の方は、ぜひ奮ってご参加ください。

• ※   本セミナーは、無料のWeb会議システム（Zoom）を利用したWebセミナーです
• ※   受講者側のカメラ/マイクは使用しません

• ※   企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。
• ※   当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。
  上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。
• ※   緊急のお問い合わせについては、メールまたはお電話にてご連絡ください。
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